Răspuns :
Un lider eficient are urmatoarele caracteristici:
- inteligenta emoţionala (risipeste conflictele, face critici constructive, ofera feedback la obiect si o buna motivare, se cunoaste pe sine si pe membrii grupului, le distribuie sarcini potrivite cu personalitatea lor, e optimist, creativ, cu initiativa, perseverent, rezistent, ambitios, adaptat, optimist, increzator, împaciuitor, bun colaborator, organizator atent la detalii, empatic);
- inteligenta cognitiva si temeinice cunostinte specifice domeniului incare activeaza;
- inteligenta lingvistica (comunica eficient, mesajul lui fiind coerent in timp, clar si transmitand exact ceea ce se doreste, formuleaza sarcinile exact, pe inteles, vorbeste in public fara probleme).
Trebuie sa si asume atat reusitele (si sa le comparta cu intreg colectivul care a participat la actiune) cat si esecurile, uneori inevitabile ce apar pe drumul parcus.
- inteligenta emoţionala (risipeste conflictele, face critici constructive, ofera feedback la obiect si o buna motivare, se cunoaste pe sine si pe membrii grupului, le distribuie sarcini potrivite cu personalitatea lor, e optimist, creativ, cu initiativa, perseverent, rezistent, ambitios, adaptat, optimist, increzator, împaciuitor, bun colaborator, organizator atent la detalii, empatic);
- inteligenta cognitiva si temeinice cunostinte specifice domeniului incare activeaza;
- inteligenta lingvistica (comunica eficient, mesajul lui fiind coerent in timp, clar si transmitand exact ceea ce se doreste, formuleaza sarcinile exact, pe inteles, vorbeste in public fara probleme).
Trebuie sa si asume atat reusitele (si sa le comparta cu intreg colectivul care a participat la actiune) cat si esecurile, uneori inevitabile ce apar pe drumul parcus.
Vă mulțumim că ați vizitat site-ul nostru web care acoperă despre Studii sociale. Sperăm că informațiile furnizate v-au fost utile. Nu ezitați să ne contactați dacă aveți întrebări sau aveți nevoie de asistență suplimentară. Ne vedem data viitoare și nu ratați să marcați.