Egalitatea in sanse exista doar pe hartie, in general se urmareste aplicarea mai mult sau mai putin a acestei sintagme sociale. Uneori este deosebit de greu ca sa pui sa realizeze aceleasi procese profesionale in cazul unei femei in comparatie cu un barbat, in cazul unui negru in comparatie cu un chinez, in cazul unei persoane cu o mica deficienta locomotorie in comparatie cu o persoana normala. Desi nu se pot obtine randamente identice, exista la nivel european programe care sustin integrarea persoanelor cu defiente in campul muncii (ex. in Spania exista o firma privata de jocuri de noroc gen LOTO in chioscuri in care sunt angajati aproape in exclusivitate pers cu deficiente; da pe google ONCE :p); a incurajarii prezentei femeii in functii de conducere etc.
